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Conheça o Treinamento:

Meu INSS: O Processo Administrativo Previdenciário

E saiba exatamente como prospectar mais clientes e garantir resultados constantes no Direito Previdenciário

Alguns advogados vinculam o setor administrativo do INSS à imagem de um obstáculo no percurso.

Afirmar ou negar estar imagem não é tão importante quanto refletir sobre:

Quais são as melhores formas de prospecção de clientes e quais são as melhores estratégias para encurtar o caminho ao êxito previdenciário?

Compreender o Processo Administrativo Previdenciário faz parte dos requisitos necessários para atingir aquilo que também tem grande importância para os advogados: rentabilidade.

Independente da imagem ou da real função de algumas agências previdenciárias uma coisa é certa:

  • Nenhum processo previdenciário atinge a esfera jurídica sem duas grandes ações, a primeira é a esperada ou temida negativa do setor administrativo.

  • E a segunda é demonstrar o interesse de agir do segurado na esfera administrativa, para assim prosseguir com uma ação jurídica.

Se o que procura é um passo a passo simples de como manusear o Direito Previdenciário Administrativo à favor do desempenho de sua advocacia ou se seu escritório…

Este é o Treinamento Meu INSS: O Processo Administrativo Previdenciário certo para os advogados que buscam praticidade para criar estratégias que aumentem as chances de êxito e o lucro no final do mês.

Independente de quantas ações o Dr. já tenha ajuizado ou até mesmo se nunca tinha atendido um cliente previdenciário…

Ou até mesmo que advogue sozinho, para um escritório, em um cidade pequena ou grande capital.

Por que compreender os caminhos Administrativos do Processo Previdenciário?

Como dito os indeferimentos não são casos isolados quando se trata da Previdência Social e em razão disso é necessário que o advogado previdenciário tenha total domínio sobre as possibilidades de ação neste momento.

Existem recursos e formas de reverter a decisão ainda na esfera administrativa e pode ser uma ótima alternativa antes do ajuizamento de processo judicial.

Além da forte probabilidade de provimento e obtenção do benefício, utilizar a via recursal administrativa também pode beneficiar a maturidade do caso…

Pois em casos de improvimento dos recursos administrativos a produção de provas e outros aspectos relevantes terão maior chance de êxito judicialmente.

Nesse sentido, os recursos administrativos mais utilizados são o recurso ordinário e o especial, mas também é possível utilizar outras ferramentas em procedimentos especiais como:

  • Embargos de declaração

  • Revisão de acórdão

  • Conflito de competência

  • Pedido de Uniformização de Jurisprudência (em tese e em concreto) e

  • Reclamação ao Conselho Pleno.

Ao contrário dos recursos na esfera judicial em que não é possível agregar novas fatos para o julgamento, os recursos na esfera administrativa do INSS permitem:

  • A apresentação de novos documentos, o requerimento de realização de provas pela Autarquia (justificação administrativa, p.  ex.) e até mesmo a inclusão de novos períodos de contribuição que não foram apresentados na instância anterior.

Até agora tudo ok, mas…

Como tudo isso vai me garantir prospecção de clientes e lucro para minha advocacia?

  • Dominar ferramentas, nomenclaturas, autarquias, teses de reflexões e recursos, podem fazer total diferença na gestão do seu escritório. 

Estamos frente à um dos momentos de maior movimentação no mercado previdenciário.

Segurados temerosos e ansiosos sobre as novas mudanças da previdência e melhor que isso, tratamos aqui de um segmento que oferece constantemente clientes em busca de diversos serviços oferecidos pelas agências. 

Compreender um novo tema ou até mesmo aperfeiçoar os conhecimentos que já possui é essencial para o advogado que deseja diversificar suas fontes de renda…

Para o advogado que anseia por um fluxo constante de clientes, êxitos e conseguir ter dinheiro no bolso após receber todos os proventos e pagar todas as contas do mês. 

Mas, por que devo conhecer o Treinamento?

Em um mundo tão diverso, onde temos mudanças sociais e políticas dinâmicas e por vezes até incompreensíveis imediatamente temos uma advocacia que:

Vai se adaptando às novas demandas e as frequentes alterações do mercado.

E quanto mais especializada for sua atuação, melhor será seu posicionamento profissional jurídico atualmente. 

  • Seja aperfeiçoando um nicho já atendido. Ou implementando um novo em seu escritório.
  • Seja atuando de forma pioneira. Ou sendo um dos únicos em determinado segmento.

Isso pode garantir uma maior parcela de mercado, uma maior clientela e uma maior demanda.

Afinal, são mais de um milhão e cem mil advogados ativos e registrados na OAB – Nacional.

É necessário muito empenho, criatividade e paixão para superar estes números!

Mas também podemos concordar que nem todos os advogados contabilizados nesta lista possuem estes anseios…

Grandes bancas e advogados de destaque usufruíram de momentos com oportunidades e estratégias de ações certas para saírem das “zonas de conforto” e desenvolverem lucro mensal e anual com o Direito Previdenciário. 

Então a partir dos maiores erros e dos grandes acertos, hoje é possível:

Entregar um Treinamento fundamentado nas melhores ações, estratégias e métodos para alavancar sua advocacia e direcioná-la para o segmento de maior movimentação da década. 

Para todos os perfis de advogados e para todos que tenham o mesmo interesse: Uma advocacia previdenciária lucrativa e de resultados constantes!

Conheça nosso Treinamento:

Marketing Jurídico

Desvende o poder de um marketing eficiente e de resultado

  • Prospectar clientes de forma ética utilizando Marketing Jurídico é possível?

    Qual o impacto da correta gestão de tempo e da aplicação de um plano de negócios para escritórios de advocacia?
Antes de dar as respostas para estes questionamentos eu vou compartilhar um indicador que representa o tamanho da concorrência entre os advogados no Brasil: 
Parece que nosso país é uma verdadeira máquina de fazer advogados…
 

Isso eleva a competição e torna necessária novas estratégias de atuação para os profissionais comprometidos e que desejam de fato tornar o Direito em uma carreira promissora. 

Ações estratégicas que levam para a advocacia:

  • Prospecção constante de clientes
  • Automatização e melhoramento de fluxos do escritório
  • Autoridade de ação em sua comarca
  • Planejamentos certos e focados
  • Êxito em ações de forma mais rápida

As maneiras amadoras e arcaicas de se trabalhar com prospecção e gestão na advocacia se esgotaram… Isso realmente não dá mais resultados. 

O que é ótimo para separar o joio do trigo!

E talvez você esteja até pensando nesse momento:

→ “Mas toda ação de prospecção deve seguir os limites estabelecidos pelo Estatuto da Advocacia e da OAB e pelo Código de Ética e Disciplina….”

Sabe… hoje centenas de advogados seguem uma metodologia ética de marketing e estão obtendo resultados incríveis como é o caso do Gilberto Ramos:

“Depois deste treinamento memorável, depois das lições, estou prospectando 4x mais clientes, direta e indiretamente. Criamos um planejamento de acordo com o time de estagiários… tudo indo mais rápido”

  • e da Cecília:

“Com uma das técnicas explicadas em uma das aulas eu pus em prática e eu tive um salto de 200 visualizações por semana no Blog que criamos, pra mais de 3.000 visualizações em apenas dois dias. Conseguimos muitos contatos, incrível né?”

  • e do Fernando Gomes:

“Se você não entende nada igual a mim esse curso, com certeza, vai dar um star para o Marketing do seu escritório, vai fazer com que suas ideias saiam do papel e o retorno é muito gratificante”

  • e da Kamila Cezzario:

“No módulo de Planejamento Financeiro eu aprendi uma estratégia simples e implantamos de acordo com o nosso perfil de trabalho. Conseguimos começar a investir em e-mails e outros meios de divulgação de conteúdo”.

Porque implantar o Marketing Jurídico?

Responda essas 2 perguntas rápidas:

1.Quantas vezes passou feriados e finais de semana preocupado com os prazos atrasados e planejamentos incertos?

2.Ou preocupado  com orientação dos clientes para audiência, levantamento de guias, alvarás ou com os riscos dos temidos honorários de sucumbência?

Imagine ter para o seu escritório uma fonte previsível de oportunidade de negócios e prospecção ética de clientes, desenvolvendo uma gestão automatizada e lucrativa (sem que você tenha que atuar diretamente por isso)?

Esse é um dos poderes do Marketing Jurídico e um dos resultados típicos dos advogados que desenvolveram suas próprias metodologias após conhecer as estratégias oferecidas em nosso treinamento: Marketing Jurídico de Resultado.
Esse Treinamento não terá como objetivo te ensinar apenas um método ou exemplos práticos…

Nós vamos passar por todas as etapas da criação de um Programa de Marketing Jurídico eficaz de acordo com o perfil do seu escritório ou advocacia… E transformar de forma exata o seu potencial e rendimento!

Assim como:


  • Montar do zero um planejamento aplicado a realidade do seu escritório;

  • Estruturar estrategicamente o seu Benchmarking;

  • Medir e direcionar suas decisões econômicas e fluxo de caixa, construindo eficiência com suas despesas;

  • Melhorar a comunicação com seus clientes

  • Identificar situações e posicionamentos estratégicos para sua advocacia

  • Planejar e executar os fluxos dos processos e ações

E muito, muito mais.

Se você tem um escritório, ou se você quer desenvolver a sua advocacia esse Treinamento será um divisor de águas em sua atuação e rendimentos.

Vou compartilhar tudo o que tem funcionado pra mim e para os advogados que participam dos grupos de alta performance, para crescermos de maneira organizada e produtiva ano após ano.

Transforme sua prospecção, rendimentos e fluxos de forma otimizada com um Marketing Jurídico de Resultado

Conheça o Treinamento:

Planejamento estratégico na Advocacia

Equipare seu desempenho financeiro ao de grandes empresas sem contratar funcionários ou fazer empréstimos.

Atuando em qualquer nicho jurídico, mesmo que advogue sozinho ou com uma pequena equipe.

O cotidiano jurídico é formado por:

Prazos, audiências, atendimento à clientes, busca por alvarás, precatórias e RPV’s para receber seus honorários, uma infinidade de ações que devem ser cumpridas em dias e momentos certos.

Não estar atento aos fluxos e prioridades é estar sujeito à atrasos, encontros e tarefas esquecidas, que consequência refletem nos resultados no final do mês ou do dia.

Desenvolver o Planejamento Certo e Estratégico em sua Advocacia garante ao advogado: 

  • Maior organização das ações e resultados financeiros previsíveis
  • Estratégias e Planejamentos que automatizem processos: poupam tempo e mantêm o padrão de atendimento e qualidade
  • Organização para uma prospecção de clientes fluida e eficaz
  • Crescimento e gerenciamento dos rendimentos mensais e anuais

Por que Implantar o Planejamento Estratégico em seu escritório?

O primeiro passo para garantir os rendimentos financeiros semelhantes à de grandes empreendedores é se enxergar como um.

Isso mesmo!

Se hoje é um advogado que atua sozinho em sua casa é um empreendedor, se possui um escritório ou trabalha para um.

Ser empreendedor não é apenas possuir capital para desenvolver um negócio ou qualquer outra concepção complexa.

Empreender é encontrar maneiras de alavancar sua vida pessoal, profissional e financeira.

Seguindo caminhos seguros e desenvolvendo estratégias de ação de acordo com seus objetivos e possibilidades.

A dificuldade em olhar a advocacia como um empreendimento é o ponto que mais prejudica o advogado a desenvolver melhor seus resultados e rendimentos. 

Em uma pesquisa recente com alguns empreendedores foi questionado qual seria a ferramenta mais utilizada para gerenciar suas etapas financeiras e operacionais:

A grande maioria respondeu que utilizam o Planejamento Estratégico em seus negócios.

Independente do tamanho ou segmento no mercado, está é a única ação que garante êxito para os objetivos traçados. 

Por que conhecer o Treinamento: Planejamento Estratégico?

Durante alguns anos de minha carreira, trabalhei ardualmente e não possuia as duas grandes recompensas que esperava para minha advocacia:

Lucratividade e disponibilidade de tempo para estar com a minha família.

Quando me dei conta, estava “enxugando gelo” e depositando na concorrência ou no mercado a culpa para minha frustração. 

Decidi colocar um fim nesse ciclo e encontrar o que estava fazendo de errado.

Estudei, pesquisei e busquei ajuda… Durante meses coloquei em prática aquilo que encontrava até que conheci Adriel, também tutor deste método.

E descobri que o Planejamento Estratégico para qualquer tipo de negócio possui 4 etapas:

Planejar → Executar → Avaliar → Agir de novo 

 

 

Este treinamento se baseou nas principais dúvidas e dificuldades que os advogados encontram na administração de suas advocacias e escritórios.

Planejamento, análise e controle financeiro para aumentar seu atual lucro ou dar início à sua carreira jurídica com as ferramentas certas para isso.

Viabilidade de investimentos e gestão de riscos para trazer segurança e aumentar a margem de possibilidades de crescimento.

Obtenha os melhores resultados apenas adequando seus fluxos, sem contratar empresas de consultoria ou novos funcionários.

Se seu objetivo é garantir uma Advocacia Estrategicamente Lucrativa fique atento nas próximas informações:

Conheça o Treinamento:

Prática da Audiência Trabalhista 2.0

O ano era 2015, o mês era maio. O exato dia não me recordo.

Mas o que ocorreu naquela audiência, certamente não vou esquecer.

Entrei na sala de audiência acompanhando meu cliente, empresário e que era reclamado naquele processo.

Uma reclamação que envolvia doença ocupacional, mas difícil de ser provada o nexo em razão de tratar-se de patologia degenerativa e um vínculo de emprego de 24 meses.

Após me sentar na sala de audiência junto com meu cliente, o reclamante entra na sala.  Um senhor que aparentava ter quase 60 anos de idade mas muito bem vestido (eu já sabia que exercia cargo de gerencia na empresa).

Em seguida entra seu advogado (com aparência bem jovem e expressão facial de extremo nervosismo).

Ele abre a porta, olha para o juiz e para meu cliente, fica parado por 3 ou 4 segundos (já com sudorese aparente) e num ato reflexo, rápido… aperta o interruptor apagando a luz da sala de audiência.

Ninguém entende nada.

Meu cliente olha e faz cara de riso.

O assistente do Juiz também não se contém.

E o juiz, Dr. João, da segunda vara de Jaboticabal, olha para o advogado do reclamante e com tom extremamente irônico diz:

” Dr. a Justiça é Cega, mas eu não – acenda a luz por favor, se acalme e sente-se aqui mais próximo, pode chegar que eu vai dar tudo certo”

 

Naquele momento foi impossível não perceber o clima na sala, o cliente que ele representava notou tudo, percebeu tudo. Um semblante de total desaprovação tomou seu rosto.

E para piorar tudo, na sala haviam 3 advogados sentados e 2 estagiários – todos assistindo a audiência.

O clima de risos e falas ao pé do ouvido foi grande.

Eu me realmente me senti mal. Realmente tive vergonha por ele. Vergonha alheia. 

Era a primeira audiência de instrução daquele advogado. 

Mas os erros dele, cometidos naquele dia, e ficaram marcados até hoje.

A audiência prosseguiu.

Antes mesmo do juiz falar sobre proposta de acordo, o advogado tomou a frente.

Sua voz quase não saia. Mas ele disse: “Dr. vamos fazer um acordo” …”que valor fica bom para empresa”…

No mesmo momento eu disse, “R$200 reais fica bom para empresa dr.” Isso porque não há sequer nexo ou concausa no laudo. O dr. sequer apresentou réplica, o perito concluiu com precisão o laudo.

Não há que se falar em valor dr.

Mas quer fechar em R$200,00?

O advogado, na frente de todos, consulta o cliente e diz “Olha é pouco, mas se o sr. quiser eu nem cobro meus honorários”

Novamente mais um grande equívoco.

Enfim, não houve acordo.

O juiz sequer permitiu oitiva de testemunhas, porque se tratava de matéria de direito. Com laudo pericial já juntado aos autos.

A ação foi julgada totalmente improcedente.

Mas o prejuízo maior, além do cliente, foi para imagem do colega advogado.

Este fato foi real.

E se repete quase todos os dias. Ocorre de formas diversas, mas a realidade é que torna-se cada vez mais comum.

O despreparo prático e falta de conhecimento jurídico quando somados, podem trazer grandes consequências. Em alguns casos, sequelas, irreversíveis à imagem do advogado.

E é aí que o IAPA entra.

Nasce o MAIOR PROJETO DO BRASIL PARA REALIZAÇÃO DA AUDIÊNCIA TRABALHISTA PERFEITA:

Prática da Audiência Trabalhista 2.0

 

E se você pudesse: 

  • 1 - nunca mais sentir qualquer preocupação ao entrar em uma audiência trabalhista;

  • 2 - não se preocupar mais em fazer qualquer acordo porque a instrução parece difícil;

  • 3 - Aumentar a chance de êxito das audiências trabalhistas ...

E claro…

Se você disse sim para um dos itens acima, leia com atenção o que virá a seguir:

Você já percebeu que existem advogados que parecem ter uma vantagem até mesmo “injusta” sobre os outros, pois possuem alto índice de procedência, possuem grande autoridade em suas comarcas e sua carteira de clientes cresce a cada dia?

Isso acontece por um simples motivo: elas utilizam o poder da Preparação e Aperfeiçoamento no conhecimento jurídico trabalhista e no posicionamento emocional e profissional.

Ou seja, eles utilizaram métodos voltados para aumentar o êxito em audiências trabalhistas. Métodos que a experiência ou treinamentos práticos trouxeram para sua atividade profissional.

Pode-se dizer que existem 2 tipos de advogados:

O primeiro grupo consegue usar todo o poder da preparação e aperfeiçoamento em suas ações audiências – atuam com tranquilidade, segurança e desenvoltura. Transmitem muita, muita segurança para o cliente e até para os juizes;

…e o segundo é um mero espectador, ouvinte, vive na sombra. Isso mesmo, orienta o cliente na sombra das arvores dos fóruns. Sequer tem preparado tudo o que pode ocorrer em audiência. É um mero coadjuvante. 

Este advogado vive na vala comum. Sua voz não é ouvida. Não é notada. 

Nick Couldry (cientista político inglês) em sua obra “porque uma voz importa?”, relata que os problemas do mundo contemporâneo é uma desigualdade da fala, isto é a capacidade de expressão.Segundo ele, existem muitas vozes que, por serem minorias, não estão em nenhum modelo da sociedade, acabam sendo relegados a inexistência.

É por isso que estamos abrindo oficialmente as inscrições do nosso Treinamento: O Segredo da Audiência Trabalhista Perfeita.

 Neste conteúdo completo você vai dominar:

  • Como a Preparação e o Aperfeiçoamento influenciam nas tomadas de decisões e como usar isso a favor da sua prática profissional;

  • Como reduzir o risco de erros passíveis de eventual indenização civil por responsabilidade do advogado;

  • Você vai aprender a técnica de negociação para realizar acordos julgados impossíveis;

  • Você vai aprender, de vez, como as partes e testemunhas devem agir para criar empatia e permitir uma audiência com otimização de resultados;

  • Você vai aprender como aumentar o êxito dos processos trabalhistas...

Você também:

  • Terá em mãos um verdadeiro guia para utilizar estratégias e princípios de preparação para obter maior taxa de êxito;

  • Irá construir mais autoridade, se diferenciar da multidão de concorrentes e o melhor, aumentar ainda mais sua carteira de clientes.

  • Você vai ter acesso aos bastidores daqueles que utilizam esta preparação em seus processos de organização, ação e prospecção de clientes… e também para prosperar seus rendimentos mensais.

Esse conteúdo é indicado para:

  • Advogados que nunca atuaram na área trabalhista ou mesmo para advogados trabalhistas mais experientes;

  • Advogados recém-formados ou em formação;

  • Profissionais que não possuem formação jurídica, mas atuam na área administrativa em escritórios de advocacia;

  • Empresas ou empresários que desejam compreender mais sobre o tema;

  • Operadores do Direito, como Peritos, Assistentes Técnicos ou Servidores;

Como será o Treinamento?

  • O treinamento e nossa Plataforma são 100% online e digitais
  • Acesse quantas vezes quiser pelo período de 6 meses
  • Canal de Dúvidas e Suporte pelo período de 6 meses
  • Material de apoio completo e exclusivo com documentos que facilitadores da prática jurídica

Como é formado o Material de Apoio?

  • ORGANOGRAMA CRSS
  • Slides de todos os conteúdos de vídeo-aula
  • MANUAL DO RECURSO
  • FLUXOGRAMA DO CRSS
  • RECURSO DE JUNTA DE RECURSOS
  • PORTARIA 116 REGIMENTO INTERNO DO CRSS
  • ORGANOGRAMA CRSS
  • MCCJ16DIRAT PFE DIRBEN
  • MCCJ16DIRAT PFE DIRBEN (ANEXO 1)
  • MCCJ16DIRAT PFE DIRBEN (ANEXO 2)
  • MCCJ24DIRBEN DIRSAT
  • MCCJ56DIRBEN DIRAT
  • MARKETING JURÍDICO
  • A ÉTICA NA ADVOCACIA
  • A ÉTICA E O MARKETING
  • O MARKETING JURÍDICO
  • PROGRAMA DE MARKETING JURÍDICO
  • SEGMENTAÇÃO DE MERCADOS E CONCORRÊNCIA
  • CONCORRÊNCIA
  • OS 4PS E OS 4CS DO MARKETING JURÍDICO
  • PRAÇA E CONVENIÊNCIA
  • PROMOÇÃO E COMUNICAÇÃO
  • ANÁLISE SWOT
  • DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS DE MARKETING E ESTIMATIVAS DE RESULTADO ESPERADO
  • AÇÕES DE MARKETING JURÍDICO
  • LOGOTIPO
  • SITE
  • FEIRAS E EVENTOS
  • NETWORKING
  • ESCREVENDO O PLANO
  • INTRODUÇÃO
  • RESUMO
  • ANÁLISE DE MARKETING
  • MERCADOS ESTRATÉGICOS
  • ANÁLISE INTERNA
  • BENCHMARKING
  • ANÁLISE SWOT
  • OBJETIVOS DE MARKETING
  • ESTRATÉGIAS DE MARKETING
  • AÇÕES DE MARKETING
  • ESCREVENDO O PLANO
  • ANÁLISE FINANCEIRA PARA DECISÕES DE MARKETING
  • A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA
  • TÉCNICAS PARA AVALIAÇÃO DE CAPITAL
  • PERÍODO DERECUPERAÇÃO DO INVESTIMENTO (PAYBACK)
  • VALOR PRESENTE LÍQUIDO (VPL)
  • TAXA INTERNA DE RETORNO (TIR)
  • COMPLEMENTAR ORÇAMENTO DE CAPITAL
  • EXEMPLO DE ORÇAMENTO
  • EXEMPLO DRE
  • ORÇADO REALIZADO
  • PLANILHA ANÁLISE DE VIABILIDADE
  • PLANO DE NEGÓCIOS
  • ADV. LUCRATIVA COM PLANEJAMENTO CERTO - SLIDES
  • MODELO PARA PLANEJAMENTO
  • ANÁLISE SWOT
  • MÉTODO CANVAS
  • METAS SMART
  • Modelo de Petição Inicial - Reforma Trabalhista
  • Lista da Doenças Profissionais
  • Modelo de Petição - Doença Ocupacional
  • Documentos Iniciais facilitadores da Prática da Advocacia Trabalhista
  • Arquivo de Apresentação da Reforma Trabalhista
  • Nova Redação do Artigo 844da CLT
  • Tópicos sobre Audiência de Instrução
  • Documentos sobre Grupo Econômico
  • Prescrição intercorrente
  • Item da lista
  • Responsabilidade pelo Débito Trabalhista na Sucessão de Empresas
  • Verbas que Perderam a Natureza Salarial
  • Nova hipótese legal que autoriza a dispensa por justa causa
  • Prorrogação de Prazos Processuais

Replique os Acertos e Evite os Erros mais Comuns na Advocacia...

O ano era 1998, o mês era dezembro e tudo o ocorreu no dia 15.

Não sei se você já advogava, mas em 15 de dezembro de 1998 o Brasil sofreu o último impacto de uma Reforma Previdenciária.

O reflexo na advocacia, à época, foi imediato.

Pequenos escritórios se tornaram grandes bancas.

Este cenário surgi novamente.

E certamente não se repetirá tão cedo.

Se o Dr(a). já estava em atividade no fim dos anos 90 e aproveitou a Reforma para alavancar sua advocacia, em resultados e rendimentos…

Podemos dizer que você faz parte do grupo de advogados atentos aos movimentos favoráveis e utilizam janelas de oportunidades para crescerem e prosperarem.

Caso advogava naquele período e não utilizou essa chance à seu favor, infelizmente digo que o Dr(a). faz parte dos advogados que estacionam sua advocacia e observam os demais passarem.

Felizmente, se sua trajetória no Direito se iniciou após esse pico de oportunidade, é hora de replicar os acertos e evitar os erros comuns na advocacia.

A atual reforma previdenciária movimenta um mercado de mais de 30 milhões de clientes, receosos e em busca de atendimento jurídico.

A Oportunidade para desenvolver este nicho ou aprimorar os serviços que já oferece em seu escritório e tornar as ações previdenciárias sua maior fonte de renda mensal.

O que esperar?

Experiência Completa

Este treinamento foi elaborado para que a experiência do profissional seja completa e integral. Não queremos ser apenas mais um curso, método ou promessa. As técnicas e estratégias que o espera durante o treinamento, são os benefícios e resultados que sua advocacia terá nos próximos meses.

Assista de qualquer lugar

Sabemos que o cotidiano jurídico requer recursos versáteis, então por aqui não importa onde o aluno esteja. Conectado à uma rede é possível através de qualquer dispositivo ter acesso ilimitado as aulas e todos os conteúdos da Plataforma.

Material de Apoio

Teoria e Prática são um dos pilares deste treinamento. Portanto em seu perfil do aluno terá disponível uma série de materiais facilitadores da prática profissional, como modelos de documentos, slides, textos complementares, entre muitos outros.

Breve currículo do professor​​

Claudio José Vistue Rios 

Gerente da Agência da Previdência Social Aricanduva Titular – INSS – desde 08/03/2005. Analista do Seguro Social no INSS – Matrícula SIAPE nº 1.376.064, desde 08/04/2003. Formado em Ciências Jurídicas pela Universidade São Judas Tadeu – São Paulo; Formado em Ciências Contábeis pela Universidade São Judas Tadeu – São Paulo; Especialista em Auditoria Contábil pela Universidade Mackenzie; Especialista em Direito Previdenciário pela EPD – Escola Paulista de Direito – São Paulo – SP; Membro da Escola da Previdência Social em cursos e palestras presenciais e Ensino à Distância; Membro do CFAI – Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS; Professor dos cursos de Especialização em Direito Previdenciário e Direito do Trabalho e Previdenciário e cursos de extensão na EPD – Escola Paulista de Direito; Professor dos Cursos de Especialização em Direito Previdenciário e Cursos de práticas Previdenciárias no Complexo Educacional Damásio de Jesus; Professor nos Cursos de Práticas Previdenciárias e PAP – Processo Administrativo Previdenciário no Instituto LEX-Magister; Professor em Cursos Preparatórios para concursos públicos na UNIEQUIPE; Professor dos Cursos de Especialização em Direito Previdenciário no Proordem;

Breve currículo do professor​​

Ricardo Longo

Pós-graduado em Economia Aplicada à Gestão pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, bacharel em Marketing e graduado em Gestão e Planejamento de Marketing e Vendas pela Universidade Anhembi Morumbi. Especialista em Comunicação e Marketing Jurídico, Profissional Certificado em Links Patrocinados Google Adwords, Membro Consultor da Comissão de Ciência e Tecnologia da OABSP e Palestrante pelo Departamento de Cultura e Eventos da OAB/SP. Escritor e fundador da empresa de marketing jurídico denominada MktJur.

Breve currículo do professor​​

Prof. Dr. Adriel Branco

Doutor, Mestre e Graduado em Administração e formando em Ciências Contábeis pela FEA-RP/USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto), desenvolvendo estudos na área de Finanças Corporativas. Especialista em finanças, possui experiência como operador no mercado de capitais e atua há 10 anos como consultor, tendo realizado mais de 30 projetos de Análise de Viabilidade, Captação de Recursos, Valuation e Política de Crédito e Cobrança. No ensino, é autor de livros e capítulos na área e também professor visitante nos MBAs da Fundace, Uniararas, Uniseb, MBA USP, SENAC, entre outros. Atualmente, é professor da UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – na área de finanças para os cursos de graduação em Administração, Contabilidade e Engenharia.

Breve currículo do professor​​

Danielle Riegermann

 Doutora em andamento em Função Social do Direito – FADISP (2015/2018). Mestrado em Direito pela Universidade de Marília (2012). Especialização em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Estácio de Sá (2003). Graduação em Direito pela Universidade Estácio de Sá (2002). Autora de obras jurídicas. Possui publicações internacionais (Alemanha e Itália). Atualmente é professora da ESMARN (Escola da Magistratura do Estado do RN) e concursada em 1º lugar no Instituto Municipal de Ensino Superior “Victorio Cardassi” – IMESB. É membro dos conselhos editoriais das revistas “Direito e Liberdade”; e da “Atualidades Jurídicas”. Acumula vasta experiência na docência superior (graduação e pós-graduação). Assessora Jurídica da FUNEP – Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Extensão. É advogada e consultora jurídica. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Conteúdo Programático

  • FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E PRINCÍPIOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO
  • OBSTÁCULOS A SEREM COMBATIDOS DENTRO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
  • NORMAS DA AUTARQUIA PREVIDENCIÁRIA
  • CNIS PROVA PLENA
  • JUSTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA E REVISÃO ADMINISTRATIVA DE BENEFÍCIOS
  • PONTOS FUNDAMENTAIS DA REVISÃO ADMINISTRATIVA DE BENEFÍCIOS
  • BENEFÍCIOS PRIVATIVO DOS SEGURADOS/ BENEFÍCIO OFERECIDO AOS DEPENDENTES
  • ASPECTOS PRIMORDIAIS DO RECURSO ADMINISTRATIVO
  • RECURSO ESPECIAL
  • REVISÃO DE OFÍCIO E DICAS ÚTEIS
  • Marketing jurídico aplicado a realidade do seu escritório;
  • A Comunicação no Direito;
  • O Marketing Jurídico;
  • Programa de Marketing Jurídico;
  • Planejamento estratégico de Marketing Jurídico;
  • Os 4Ps e 4Cs do Marketing Jurídico;
  • Segmentação de mercado;
  • Posicionamento e concorrência;
  • Benchmarking;
  • Análises de mercado;
  • Ações de Marketing;
  • Escrevendo o Plano;
  • Análise financeira para decisões de marketing;
  • Decisões econômicas;
  • Fluxo de Caixa;
  • Técnicas para Avaliação de Capital;
  • Enfrentando os custos;
  • Marketing gratuito;
  • Eficiência em despesas;
  • Marketing negativo;
  • Conclusão;
  • Demonstrações Financeiras
  • Demonstração de Resultado do Exercício – DRE
  • Balanço Patrimonial – BP
  • Demonstração de Fluxo de Caixa
  • Planejamento Financeiro na Advocacia
  • Desdobramento financeiro das metas e objetivo
  • Elaboração de Orçamento
  • Projeção de Resultados
  • Orçamento e Controle Financeiro
  • Controle dos Resultados
  • Avaliação do Orçamento
  • Controle “Orçado x Realizado”
  • Análise da Viabilidade de Investimentos no Escritório
  • Técnicas de Análise de Retorno
  • Payback / TIR e VPL
  • Análise da Rentabilidade do Escritório
  • Indicadores básicos para a gestão
  • Métricas de Retorno
  • Modelos de Remuneração na Advocacia
  • Formas de Remunerar a Equipe
  • Remuneração por Desempenho
  • Gestão de Riscos Financeiros
  • Tipos de Riscos
  • Principais Riscos Financeiros
  • Campo Estratégico
  • Canvas
  • Matriz SWOT
  • Metas Smart
  • Diagnóstico Dirigido para Advocacia
  • Campo Tático
  • Diagnóstico do seu Escritório
  • Metodologia de Elaboração do Plano
  • Elaboração do Plano/Execução
  • Campo Operacional
  • Preparação
  • Treine e crie líderes
  • Colha os resultados e os corrija
  • Melhore o que for possível e refaça
  • Segredo para Audiência de Resultado
  • Audiência na Prática: tipos
  • Jus Postulandi: TST, CPC e CLT
  • Passo a Passo para Audiência Una Perfeita
  • A Conciliação Certa e o Art. 844 (CLT)
  • O Caminho para Melhor Defesa: escrita e oral
  • Preclusão (provas) e Interrogatório – Efeitos e Observações
  • A Prova testemunhal eficaz, contradita e depoimentos
  • Acareação, providências e audiência em fase de execução
  • Citação, notificação e intimação

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CERTIFICADO

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Seu certificado é emitido e anexado ao e-mail registrado 30 dias após a inscrição no Treinamento.
Caso não o encontre ou tenha perdido o acesso ao e-mail que ofereceu, não se preocupe: temos uma equipe especializada para suporte técnico.

Tudo de R$ 838,00

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(à vista R$ 397,00)

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Até agora sei que existem 3 respostas simples para o que estamos oferecendo:

  • 1. Sim, esta oportunidade faz sentido para mim e quero aprender como usufruí-la.

  • 2. Não, não desejo ou não preciso de aperfeiçoamento para atuar com o MEU INSS.

  • 3. Estou indeciso se preciso, desejo ou se este treinamento terá utilidade para mim.

Para tornar esta oferta justa e acima de tudo irresistível ao se tornar um aluno deste projeto você possui uma Garantia Incondicional de 7 dias.

Isso mesmo,

Você tem 07 dias para conhecer nossa Plataforma, nosso Projeto e fazer o donwload de todos os materiais de apoio e se por alguma razão sentir que este tudo isso não faz sentido para você:

Basta nos enviar um e-mail que seus investimentos são INTEGRALMENTE devolvidos.

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O risco é todo nosso!

Valor do Treinamento

MEU INSS DIGITAL

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R$ 596,00

Valor nesta oferta:
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Valor do Treinamento

Marketing Jurídico

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Planejamento estratégico na Advocacia + Advocacia lucrativa com o planejamento certo​

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Prática da Audiência Trabalhista 2.0

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Duvidas Frequentes

É UM TREINAMENTO 100% ONLINE, BASEADO EM TESTES DE APLICAÇÃO COM UMA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DE ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA POR MEIO DA ÁREA PREVIDENCIÁRIA, SÃO VÁRIOS PROFESSORES QUE ENTREGARÃO SUAS MELHORES, TESES, NICHOS, AÇÕES TUDO PRONTO PARA ALAVANCAR SEU ESCRITÓRIO. SÃO TREINAMENTOS GRAVADOS (MAS TAMBÉM TEREMOS ENCONTROS ONLINE AO VIVO), DIPONIBILIZAMOS CENTENAS DE PETIÇÕES (MEU ESCRITÓRIO COMPARTILHADO) E TESES E NICHOS MAIS LUCRATIVOS – COMEÇANDO DO ZERO ATÉ O CAMPO AVANÇADO NA ÁREA PREVIDENCIÁRIA.

De forma 100% online com suporte por email, 06 meses de acesso ilimitado aos conteúdos através de qualquer computador, tablet ou celular.

O treinamento não é uma pós e também não é um curso de extensão ou indicado para quem está se preparando para concursos públicos ou exame da ordem. O treinamento é dirigido para o advogado que pretende alavancar e automatizar seu escritório para formar uma grande carteira de clientes e ter renda mensal com a advocacia.

Sim, a oportunidade da década na advocacia previdenciária é muito indicada para advogados iniciantes, que queiram aprender ponto a ponto sobre as normas do inss e sobre as diretrizes de todos os benefícios do regime geral previdenciário. Aqui compartilharemos as estratégias éticas que geram prospecção de clientes massiva.

Sim, o treinamento advocacia previdenciária começando do zero está atualizada de acordo com a medida provisória 871/19 e também oferecemos a garantia da reforma precidenciária para atualização dos conteúdos.

Sim, você terá 06 meses de acesso, sem limitação. Poderá ver de onde estiver e quantas vezes julgar necessário. Mas estaremos ao seu lado neste nosso trajeto. Com canal de suporte e consultorias coletivas online e ao vivo.

100% online, mas estamos sempre de porta abertas para receber alunos no iapa para um café e uma boa conversa.

Nenhum treinamento pode garantir os resultados 100%. Contudo, garantimos que se você seguir nosso método, sua chance de rápida alavancagem é enorme, extraordinária. Não é milagre, é um projeto que exige esforço das duas partes e estamos prontos para começar essa jornada com você.

Já estão todos gravados. Mas poderemos ter encontros ao vivo (online) pré agendados. E caso o dr. Não consiga assistir no dia, deixaremos gravados na plataforma.

No início absolutamente nada. Determinação, poucas horas por semana e acreditar no processo. Mas se busca alavancar de modo acelarado, indicamos a contratação de 1 estagiário para receber treinamento certo e suprir alguma carência sua (como prospecção, relacionamento ou cumprimento de prazos).

O treinamento é um investimento e não custo ou despesa. Sem dúvida o melhor investimento que você fará na advocacia. Para ter um resultado diferente é necessário um ação diferente. Com menos de r$1 real por dia, você consegue entrar para turma (nesta oferta com vagas limitadas).

O treinamento existe desde 2015. Centenas de advogados e escritórios conseguiram alvancagem e desenvolvimento com nosso método.

O iapa é um instituo de aperfeiçoamento em práticas da advocacia que já treinou mais de 10mil advogados nos últimos 6 anos. Atuamos 100% focados na prática jurídica para desenvolvimento de escritórios de advocacia.

Não. Eventualmente abrimos esta oportunidade para alunos do projeto. Mas realizamos consultorias coletivas gratuitas (inclusas no projeto) de forma 100% online e ao vivo.

Não. Temos um projeto de aliança previdenciária. Também voltado exclusivamente para alunos do projeto (já temos 10 aliançados pelo brasil). Mas nosso foco é permitir que você caminhe sozinho, de forma lucrativa e automatizada.

Temos a garantia da reforma da previdência. Ou seja se a reforma vier atualizamos todo treinamento.além de nossa garantia incondicional de 7 dias para devolução integral dos investimentos.

Não há previsão. Embora o treinamento seja 100% online, temos suporte para todos os alunos e limitação para tanto. Por isso as vagas são restritas, limitadas. No próximo ano devemos ter outra turma e com o valor normal do treinamento.

O IAPA é uma instituição de educação à distância especialista no aperfeiçoamento da prática da advocacia e atividades afins e atua por meio de cursos online com fornecimento de todo material de apoio (apostilas, modelos de petições e planilhas de cálculos) tudo para auxiliar na formação de advogados, estagiários, secretárias, assistentes, peritos e agentes da área administrativa, financeira, gerencial e de marketing jurídico

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